Categories
Uncategorized

Ketahui Tentang Pemeriksaan Latar Belakang Pra Kerja

Dalam industri bisnis, faksi besar dari pengusaha sebagian besar mengaitkan pemeriksaan latar belakang dengan riwayat kriminal dari karyawan potensial. Namun, ini jauh dari kebenaran. Ini menghasilkan lebih dari sekedar catatan kriminalnya. Ini membantu Anda memahami dan membuktikan apakah semua informasi yang diberikan oleh kandidat sesuai dengan pengetahuannya untuk menghindari kerusakan integritas bisnis Anda di masa depan.

Semua informasi yang diberikan oleh kandidat sama pentingnya dengan potongan-potongan teka-teki. Setiap bagian yang hilang atau salah pada dasarnya dapat merusak gambar lengkap. Inilah sebabnya mengapa pemeriksaan latar belakang yang lengkap sebelum Anda merekrut seseorang merupakan hal penting bagi organisasi Anda.

Apakah pemeriksaan latar belakang yang lengkap diperlukan secara sah?

Ya, penting bagi perusahaan mana pun untuk mengadakan pekerjaan yang layak sebelum merekrut karyawan mereka untuk memastikan keselamatan dan keamanan data pelanggan dan untuk integritas organisasi. Ini terutama berlaku untuk organisasi yang menangani informasi pribadi dan pribadi untuk sektor-sektor yang mencakup keuangan, perawatan kesehatan, asuransi, dll. Selain itu, perusahaan juga sebaiknya mempunyai payroll sebagai sistem penggajiannya.

Namun, untuk organisasi bisnis mana pun, penting untuk memeriksa apakah fakta dan angka yang diberikan oleh kandidat benar atau tidak. Ini berarti mengetahui apa yang muncul pada pemeriksaan latar belakang dapat membantu integritas bisnis Anda.

Catatan umum yang dapat diakses dengan pemeriksaan latar belakang

Saat Anda memilih pemeriksaan latar belakang, ini adalah hal-hal teratas yang informasinya dapat dengan mudah diperoleh saat merekrut kandidat potensial:

• Keyakinan kesalahan ringan atau tindak pidana berat.

• Penangkapan.

• Catatan Pengadilan (Putusan, keputusan, map, perintah, dll.).

• Waran.

• Catatan Penahanan.

Sesuai peraturan yang ditetapkan oleh FCRA atau Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil, semua informasi latar belakang kriminal tidak boleh berisi catatan penangkapan atau tuntutan sipil setelah selesainya masa tujuh tahun.

Informasi yang diperlukan untuk melakukan pemeriksaan latar belakang skala penuh

Untuk mengetahui apa yang muncul di pemeriksaan latar belakang, Anda harus memiliki informasi dasar kandidat yang meliputi:

• Nama lengkap kandidat termasuk nama depan, tengah, dan belakang.

• Tanggal dan tahun lahir lengkap dan benar.

• Nomor KTP.

Catatan kriminal tidak dapat diidentifikasi dengan menggunakan Nomor Jaminan Sosial yang adil. Namun, itu memainkan peran penting dalam mengkonfirmasi validitas informasi lain yang disediakan oleh kandidat.

Validasi SSN

Dengan menggunakan Nomor Jaminan Sosial, pengusaha dapat mengkonfirmasi apakah kandidat tersebut memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan mereka di Amerika Serikat. Nomor palsu yang disediakan untuk hal yang sama dapat segera mengkonfirmasi bahwa kandidat telah memalsukan identitasnya. Anda juga dapat mencari riwayat alamat dan keaslian nama kandidat oleh SSN. Validasi SSN adalah fitur penting yang memainkan peran penting ketika memahami apa yang muncul pada pemeriksaan latar belakang.

Laporan kredit

Ketika memilih untuk mencari apa yang muncul di latar belakang memeriksa, Anda pasti akan memiliki akses ke laporan kredit kandidat. Namun, Anda hanya dapat melakukannya dengan izin tertulis dari kandidat. Pengusaha tidak memiliki akses ke nilai kredit. Namun faktor-faktor penting dapat dengan mudah dicari yang meliputi:

• Akun yang telah ditempatkan dalam koleksi.

• Kebangkrutan.

• Informasi Pinjaman

Sesuai peraturan yang dinyatakan dalam FCRA, pengusaha hanya dapat melihat kebangkrutan hingga jangka waktu 10 tahun dari tanggal ketika kandidat dinyatakan bangkrut. Hal yang sama berlaku untuk akun penagihan hingga jangka waktu 7 tahun saja.

Catatan Mengemudi

Pengusaha juga dapat mencari catatan mengemudi calon untuk mengetahui apakah mereka telah melakukan pelanggaran pidana seperti mengemudi terburu-buru, parkir ilegal, kena n run, dll. Sementara beberapa majikan diizinkan untuk mencari catatan yang tanggal sepuluh tahun yang lalu, beberapa hanya diizinkan untuk memeriksa selama tiga tahun.

Singkatnya, setiap detail relevan yang mungkin diperlukan oleh suatu organisasi dapat diperoleh. Namun, banyak majikan hanya menempel pada pemeriksaan latar belakang untuk kesalahan pidana. Persyaratan untuk perusahaan mana pun mungkin berbeda sehubungan dengan industri yang menjadi dasar perusahaan. Secara keseluruhan, pemeriksaan latar belakang memainkan peran utama dalam memutuskan apakah Anda harus menyewa kandidat potensial untuk membantu untung bisnis Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *